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Sexismo en ofertas de trabajo
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Autor Mensaje
Furia Española
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Registrado: 20 Dic 2010
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MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 3:11 pm    Asunto: Sexismo en ofertas de trabajo Responder citando

O, dicho de otro modo, la gilipollez del día.

Cita:
Andalucía
Trabajo inspecciona a empresas por usar sólo el masculino en sus ofertas
El Gobierno inspeccionó a una compañía por ofertar una plaza de «programador» y no haber puesto «programador/a»
J. MORILLO / SEVILLA
Día 07/02/2011 - 08.07h
29 comentarios
abc
Página de inicio del portal Infojobs, donde se colgó la oferta de trabajo

Una empresa sevillana ha tenido que enfrentarse este mes a una inspección de trabajo y a la advertencia de una multa de hasta 6.250 euros si se negaba a ella a cuenta de un anuncio publicado en una web para ofertar varios puestos de trabajo de programador. ¿La razón? Una sola letra, es decir, no haber indicado en la oferta de empleo que era para cubrir una plaza de programador/a, lo que podría contravenir la Ley de Igualdad. Este caso, sin embargo, no es nada anecdótico, ya que la Inspección, dependiente del Ministerio de Trabajo, realiza centenares de investigaciones a empresas de toda España para velar por la igualdad en el acceso al empleo.

El responsable de esta empresa, que prefiere dejar su nombre y el de la compañía en el anonimato ante el temor de que la denuncia pueda pasarle factura en el trato con las administraciones, no salía de su asombro cuando recibió la notificación de la Inspección Provincial de Trabajo y de la Seguridad Social emplazándole a una inspección por este tema, bajo la amenaza de sanción de 6.250 euros si incumplía ese requerimiento.

Creación de empleo

En ese sentido, este empresario no entiende muy bien cómo puede investigarle la Inspección de Trabajo por una cuestión de igualdad género en la que ni tan siquiera había caído cuando puso el anuncio para crear, no hay que pasarlo por alto, varios puestos de trabajo en plena coyuntura de crisis económica.

En esta carta, la Inspección de Trabajo emplazaba a un representante legal de esta empresa a comparecer en sus oficinas y a aportar diversos documentos. En la comunicación no se hacía mención directa a que el anuncio pudiera haber contravenido la Ley de Igualdad, aunque se citaba como «asunto» de la inspección la oferta de empleo solicitando un puesto de programador publicada en Infojobs.net, por lo que se pedía a esta empresa que aportara también el contrato de la persona que haya cubierto el puesto de trabajo.

La cuestión es que el anuncio podía contravenir la Ley de Igualdad al entender la inspección de trabajo que el uso del masculino genérico podría interpretarse como excluyente del femenino, aunque ni la intención del empresario ni lo que dice la Real Academia de la Lengua sobre el uso de ese genérico puedan indicar que eso sea así. Otra cosa es que esa redacción pudiera no adecurse al denominado «lenguaje no sexista» por el que apuesta la administración o que la Inspección de Trabajo haya mostrado un celo excesivo en velar el cumplimiento de la Ley de Igualdad. La empresa en cuestión hizo frente a la inspección de trabajo y aportó toda la documentación. Y, por supuesto, modificó la oferta de trabajo para incluir «programadora» y seguir dedicándose a su trabajo, aunque su responsable sigue sin entender por qué tuvo que perder tiempo y esfuerzo en solucionar una cuestión como esa.

Este tipo de inspecciones, sin embargo, son habituales por parte del Ministerio de Trabajo. De entrada, porque la Ley 3/2007 o de Igualdad es orgánica, es decir, de máximo rango legal por cuanto regula derechos fundamentales y libertades públicas cuyos principios están recogidos en la Constitución. Este hecho hace que en todos los ministerios se hayan puesto en práctica mecanismos para velar por la igualdad de género y, en el caso concreto del de Trabajo, se haya creado un Plan de Actuación de la Inspección de Trabajo.

Fuentes consultadas en la Inspección de Trabajo confirmaron que son habituales este tipo de inspecciones, que se basan en diversos textos legales para detectar los posibles comportamientos discriminatorios a la hora de acceder al empleo y las sanciones arbitradas.

Ofertas discriminatorias

Así, en el artículo 22 bis de la Ley 56/2003, creado a partir del artículo 5 de la de Igualdad, establece que «los servicios públicos de empleo, sus entidades colaboradoras y las agencias de colocación en la gestión de la intermediación laboral deberán velar específicamente para evitar la discriminación tanto directa como indirecta en al acceso al empleo». Y, añade, que «se considerarán discriminatorias las ofertas referidas a uno de los sexos, salvo que se trate de un requisito profesional esencial y determinante de la actividad a desarrollar».

Este artículo está encaminado a evitar que se den situaciones en las que, por ejemplo, en una oferta de trabajo se requiera a «un camarero» y «una cocinera», algo que no está tan claro que también se produzca en la oferta que reclamaba un «programador». La interpretación más o menos rigurosa de la Ley, según fuentes consultadas, depende en última instancia del inspector de trabajo. De encontrar la inspección un incumplimiento de la Ley y el empresario no modifica su actitud, este podría terminar recibiendo una sanción económica, cuyo importe puede variar en función de la gravedad. Este régimen sancionador establece para las faltas graves, bien sean por incumplimiento de la Ley de Igualdad o de riesgos laborales, entre otras, multas que van de 626 a 6.250 euros. En caso de ser muy graves, la sanción estaría entre 6.251 a 187.515 euros.


http://www.abcdesevilla.es/20110207/andalucia/sevi-trabajo-inspecciona-empresas-usar-201102062334.html



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Indalo





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MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 7:25 pm    Asunto: Responder citando

Solo inspeccionan? Que los multen Laughing , no es una "gilipoñez" como bien indica va contra la Ley de Igualdad en este caso de incorporacion al trabajo.


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wad ras





Registrado: 31 Dic 2010
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MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 8:20 pm    Asunto: Responder citando

La modificación del lenguaje para adaptarlo a la utopía política es uno de los rasgos inequívocos del totalitarismo.



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"Haz lo que quieras, Cristo no olvida a los suyos. Teñirás, si quieres, la espada con mi sangre. Pero no mancillarás mis miembros con la lujuria".
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Furia Española
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MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 8:35 pm    Asunto: Re: Responder citando

Indalo escribió:
Solo inspeccionan? Que los multen Laughing , no es una "gilipoñez" como bien indica va contra la Ley de Igualdad en este caso de incorporacion al trabajo.


Pues nada, que denuncien a todos los Ayuntamientos por convocar plazas para Policía Local y no para Policía y Policío...


Wad Ras escribió:
La modificación del lenguaje para adaptarlo a la utopía política es uno de los rasgos inequívocos del totalitarismo.


Nimánimeno

Saludos.



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Indalo





Registrado: 07 Ene 2011
Mensajes: 187




MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 9:15 pm    Asunto: Re: Responder citando

Furia Española escribió:
Indalo escribió:
Solo inspeccionan? Que los multen Laughing , no es una "gilipoñez" como bien indica va contra la Ley de Igualdad en este caso de incorporacion al trabajo.


Pues nada, que denuncien a todos los Ayuntamientos por convocar plazas para Policía Local y no para Policía y Policío...


Saludos.
el/la[/quote]


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Indalo





Registrado: 07 Ene 2011
Mensajes: 187




MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 9:23 pm    Asunto: Re: Responder citando

wad ras escribió:
La modificación del lenguaje para adaptarlo a la utopía política es uno de los rasgos inequívocos del totalitarismo.
No se trata de modificar sino de utilizar los términos adecuadamente, para superar esa compleja tradición primitiva


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wad ras





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Ubicación: Granada (España)



MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 9:33 pm    Asunto: Re: Responder citando

Indalo escribió:
wad ras escribió:
La modificación del lenguaje para adaptarlo a la utopía política es uno de los rasgos inequívocos del totalitarismo.
No se trata de modificar sino de utilizar los términos adecuadamente, para superar esa compleja tradición primitiva


Uy, uy, ¡sexista! A ver si asimilamos el Manual de Uso No Sexista del Lenguaje Administrativo.

Suspenso/suspensa, Indalo/Indala, suspenso/suspensa. ¿Utilizar LOS TÉRMINOS? Uy UY, ese masculino preponderante te sitúa en la heterodoxia más completa frente a la ideología de género. Debes emplear palabras de sentido más feminista: en vez de LOS TÉRMINOS, deberías haber dicho LA TERMINOLOGÍA. ¡Uy que mala pinta!

Pues nada, exijo, para superar "esa compleja tradición primitiva" ( Rolling Eyes ) que en lo sucesivo se hable de "palomos y palomas", "ballenos y ballenas", "cabras y cabros" ( ¿o será cabrones?), "policía y policío", "la flor, el flor", etc...



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Furia Española
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MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 10:22 pm    Asunto: Responder citando

Wad, el masculino de jueza ¿no debería ser juezo?



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Furia Española
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MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 10:34 pm    Asunto: Re: Responder citando

Indalo escribió:
Furia Española escribió:
Indalo escribió:
Solo inspeccionan? Que los multen Laughing , no es una "gilipoñez" como bien indica va contra la Ley de Igualdad en este caso de incorporacion al trabajo.


Pues nada, que denuncien a todos los Ayuntamientos por convocar plazas para Policía Local y no para Policía y Policío...


Saludos.
el/la
[/quote]

Por favor, Indalo, presenta mañana la correspondiente denuncia contra esta página de empleo por ser abiertamente sexista:

http://www.trabajoparamujeres.es/

Saludos.



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Regalista hispano
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MensajePublicado: Lun Feb 07, 2011 10:52 pm    Asunto: Responder citando

Menuda chorradita. Pues anda que no hay ofertas de trabajo (cuando las había) en las que pedían "secretarias". ¿Qué pasa, hoy hay hombres bien preparados en tareas de administrativo para que sean mujeres? Lo dicho, una chorrada.



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¿Tu verdad? No, la Verdad, y ven conmigo a buscarla. La tuya, guárdatela.

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himnoshistoricos





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MensajePublicado: Mar Feb 08, 2011 12:07 am    Asunto: Re: Responder citando

wad ras escribió:
La modificación del lenguaje para adaptarlo a la utopía política es uno de los rasgos inequívocos del totalitarismo.

+10



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Expulsado por tonto.
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Mario el Grande
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MensajePublicado: Mar Feb 08, 2011 12:20 am    Asunto: Re: Responder citando

wad ras escribió:
La modificación del lenguaje para adaptarlo a la utopía política es uno de los rasgos inequívocos del totalitarismo.


+1


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Invitado










MensajePublicado: Mar Feb 08, 2011 4:06 am    Asunto: Re: Responder citando

wad ras escribió:
La modificación del lenguaje para adaptarlo a la utopía política es uno de los rasgos inequívocos del totalitarismo.


Mas bien de la democracia liberal.

Estructura del Estado= red clientelar.

Representantes de la soberanía nacional= partitocracia secuestradora de la voluntad popular.

Interrupción voluntaria del embarazo= aborto.

Unión civil de parejas del mismo sexo= matrimonio.

Etc,etc,etc...


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wad ras





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Ubicación: Granada (España)



MensajePublicado: Mar Feb 08, 2011 8:16 am    Asunto: Re: Responder citando

Furia Española escribió:
Wad, el masculino de jueza ¿no debería ser juezo?


Mejor me callo, la fiscala o fiscalo de turno puede empapelarme por atentar contra el derecho a la no discriminación.

P.D. Exijo con carácter urgente se proceda a sustituir en todas las zonas sanitarias de la nación antes llamada España, los correspondientes carteles de "Sala de Maternidad" por el menos discriminatorio y sexista de "Sala de Maternidad y Paternidad". Y al personal asistente en el parto debe dejar de denominársele "matrona", y en su lugar, llevar el distintivo de "Matrona-matrono".



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wad ras





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MensajePublicado: Mar Feb 08, 2011 2:02 pm    Asunto: Responder citando

¡Ahi va, noticia sexista!, discriminatoria y ofensiva para los hombres:

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/02/08/espana/1297167462.html#comentarios

A ver, a ver, que los permisos de lactancia se reconocen también a hombres. La noticiao, en su caso, la propuesta del PP debería indicar "Diputados y Diputadas, Senadores y Senadoras".



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